«Не надо песен! Харский на вашем корпоративе»

Новогодний корпоратив — это редкий момент, когда в одном зале собираются практически все: от тех, кто «тащит» бизнес, до тех, кто спасает ситуацию каждый день, просто делая свою работу.
Я прихожу в этот вечер как писатель и рассказчик, который с 1992 года копит истории, чтобы поддержать ваши планы, мечты и смелость.

Мой юмор стал тоньше, истории — глубже, а умение чувствовать зал — острее.
Я не веду конкурсы и не вытаскиваю людей на сцену. Я собираю людей в единый зал и единую историю.

• Авторское шоу из коротких юмористических историй, объединённых темой Нового года, бизнеса, успеха.
• Взаимодействие с залом — мягкое, через узнавание: «вам, наверное, тоже это знакомо…».
• Никаких «заставлю танцевать под Ёлку» — люди сидят, слушают, смеются и периодически ловят инсайт.

В основе вечера — истории:

• «Случайность, которая всё изменила» — как один случайный выбор может повернуть жизнь.
• «Какие возможности я упускаю сейчас» — весёлая история про джина и тренинг, на который я не хотел ехать, а потом понял, что именно там меня ждали самые важные люди.
• «Между тобой и лучшей версией тебя всего одна история» — как люди меняют свою жизнь, когда меняют внутренний текст о себе.

Через смех и узнавание мы подводим зал к простой мысли: целостный человек — счастливый человек, а целостная команда — сильная команда.

Что получат сотрудники:

• Честный и тёплый смех без пошлости и стыда.
• Ощущение: «со мной всё в порядке».
• Несколько новых образов, которые потом всплывают в сложные моменты года.

Что получает компания:

• Праздник, о котором реально говорят: «Помнишь корпоратив, где был Харский? Вот это было круто».
• Усиление ценностей: уважение к людям, признание их вклада, принятие разных характеров.
• Мягкий, но ощутимый вклад в тему целостности: человек не обязан быть «идеальным из рекламы», он может быть собой и приносить пользу.

Форматы:

• 30 минут — концентрированное шоу в плотной программе.
• 60 минут — полноценный вечер смеха и глубокого смысла.

По запросу можем встроить в программу 1–2 истории, мягко отсылающих к вашему бизнесу, бренду и событиям уходящего года.

Как это выглядит организационно:

• Вы выбираете формат: 30 или 60 минут.
• Мы созваниваемся и кратко обсуждаем вашу компанию, чтобы добавить «внутренних» акцентов.
• В день корпоратива я выхожу на сцену в заранее согласованное время и беру зал на себя, чтобы вы могли просто быть частью праздника.